上海拓展公司的十大管理制度具体指什么
来源://tyklbj.com/ 作者:上海尊龙凯时 - 人生就是搏!官网 时间:2021-04-09 人气:0
上海拓展公司的十大管理制度具体指什么
上海拓展公司在培训前培训后都要做到专注、专业,很多工在培训中能够做到上述两点,但在没有外出活动的时候,坐在办公室里就很难做到🌳上述几点了,下面我们就来谈一谈,办公室里拓展公司的制度和🐷户外拓展时工作人员制度。
1. 教练员、备勤人员、领队在活动当中,任何人不得远离受训队🌟伍,时刻关注培训进展、学员状况,做到及时问题及🐻时处理。
2.领队、教练员、🀅备勤人员有责任于活动前检查基地设施安全状况,确保活动器械、场地的安全使用。
3. 培训期间倍力拓展专职ꦯ人员禁止接、打私人电话,保持电话静音或关闭状态,如有特殊情况,向领队申请后方可使用。(如领队有业务需要可以使用)🌼。
4. 培训期间使用文明用语、不得顶撞、挖苦学员,统一着装(特殊情况下领队除外)。
5. 培训前一天,针对活动统一开会深度了解活动安排、讨论活动细节。
6. 活动期间,倍力拓展专ꦰ职人员有责任对兼职教练的错误行为,如:错误的行程、项目安排,违背倍力和客户签约的《培训合同》的行为,文明用语等,予以指责与改正。维护客户与倍力拓展权益。
7. 教练员、备勤人员如没受到客户与倍力活动领队两者的同意,不得擅自变更培训、活动内容。
♋ 8. 培训期间,严格按照项目标准操作,严格杜绝:项目培训不彻底、不按🍸行程时间操作、不点评、不回顾等现象出现。
9. 熟悉安全装备、可熟练操作后方可进行装备安装与项目操作。
10. 备勤人员、教练员、领队项目结束后及时回收项目器材,避免丢失。
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