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　　拓展训练在香港的发展

　　在60年代，有人指出，香港有很好的教育体系，但在学术工作中缺乏的一种重要手段的非学历教育。那时候拓展训练公司在香港还没有得到发展与建立，人们的培训也总是课堂式的教育，很难达到现代拓展公司的短时间内的培训效果，𓄧因为人不可能一天钟总坐在教室里听老师的讲课，有人做到了一天之中的听课状态，但也很难达到真正的体验效果，总之，香港的教育模式缺乏一个全面的教育发展，不久香港便出现了亚洲最早的户外体验式培训机构，若干年后北京拓展公司也随之出现，这更增进了北京拓展在全球的发展与壮大。

　　香港第一家体验式培训公司就是在这样的教育环境下于1970年成立，开始作为一种促进交流，接受责任，自信和信心四个方面教育的心ꦰ性教育模式。被视为短期和密集性培训机构的𓂃代表，并为青年在过渡时期的生活进行指导，并直至他们找到工作，顺利地融入工作岗位。现在的国内拓展是引于香港吗?是香港创建了这一新型的培训模式吗?答案肯定不是。拓展培训的历史是这样的;

　　世界上第一家从事户外培训的公司叫外展公司，成立于1941年，起源于海战，为培训年轻的水手经验和技能的ꦑ一种训练方式。最初命名为经要出还得船去未知的旅行。术语“拓展”已经通过和evovled代表全球机构的推荐，宗旨是在精神上帮助人们发现自己，学会照顾自己，并使他们关心周围的人。

　　培训无止境，如果你想让你的生活充满着激情与机遇，就ܫ不防时常更新自己的头脑。只有你的头脑中装有最现代的知识，𒁃你的为人处事方法最符合现代人的做事习惯，你才能不会被你所在的团体淘汰，你才会成为一个而受人尊重的，怎样才能做到呢?最简单的办法就是常和人交流，不做“大家闺秀”，只有常和人交流的人才能听到现今最流行的是什么，只有这样，才能更快的了解到自己的不足与弱点。

　　现如今户外体验式💖培训仍然是世界上最大的和成立最早的体验式培训机构，并且最早以非营利的性质发展。 “我把它作为最重要的教育任务来确保生活的质量，进取的好奇心，一个不可战胜的精神，执着追求，准备ꦚ明智的自我挑战。

　　这就是拓展起源和现代户外培训模式的最先雏形，亚洲地区最早的被香港引入，直至今天,拓展训练，香港这样的国际化现代大都市依然需要户外培训为大家带来短期的培训效ꦚ果，尤其是对于ಞ刚工作不久的新员工来说，能够使他们更快的融入团队，保证能和自己的团队在同一个节奏上工作，不至于工作的开始就掉队。最为关键的成功因素在于现代公司，包括领导对于团队、沟通、诚信、以及团队工作等因素的重视性。他们也明白了，如果没有一个良好的培训体制，公司如果想在激烈的市场中生存，没有一个优秀的团队是不可能产生奇迹的。